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7月炎熱的天氣，選在這個時間回到職場，不是什麼明智的決定。未開工的工地什麼遮蔽物都沒有，赤褐色的紅土被曬得乾巴巴的，一捏就碎。剛到工地時，工務所只蓋了一半，圍籬也只圍一半，一切都是剛開始。面試時跟董事長表示希望可以參與一塊從頭到尾的案子，我想董事長真的很照顧員工，完全符合我心中的期待。
6月是個面試月，監工這個職業，只要你願意讓公司搜尋到你，大概電話就會從早響到晚，畢竟這個行業在人資市場上是極度的供需不平衡。夏天曬太陽、冬天吹寒風，薪水也沒有科技業高，身邊的同學轉行去學軟體、學設計、學電機、學餐飲的大有人在，就是沒什麼留下來的。雖然我待過的公司不多，但公司年齡上通常有很大的斷層，年輕人沒多少，上去就是大五歲的同事，再來就是差兩輪的主管，經理、副總就更不用說。另一個常見的現象，是流動率很大，記得一年半前看到的徵才廠商，到現在還持續在徵才，至於是什麼原因，我想只有待過的前輩們才會知道，畢竟網路上找的到的資源太少了。
像是工務所這樣的假設工程大概在幾個禮拜內會好，不過那是在包商很配合的情況下才會如此順利，我們工地工務所看上去東ㄧ個洞、西一個孔，真不知道是發包給廠商多少錢。後來一問同事才知道價錢是別人的1/2，平時兩層樓共六十幾坪的全新組合屋價錢約60萬上下，我們的組合屋只要人家的一半，材料號稱整新料，基本上就是別的工地拆下來再搬過來給你用，所以才會這樣破破爛爛的。無奈這種事私底下說說就好，公司在成本考量下做這樣的決定也是滿正常的。
開工前需要準備的有圍籬及組合屋這兩個工項，再更之前會先進行整地，比較小型的工地可能會放個貨櫃就當作辦公室，更甚沒有辦公室的，一般會出現在小型的私人別墅建案，這時候工地的管理人就得開著車子跑來跑去，辦公會麻煩一點，好處是很自由，反正也沒有辦公室，你不必整天守在哪裡，帶個電腦去旁邊的7-11作業都可以，甚至不用五點就跑回家了。一般來說，營造公司很少有週休二日這回事，不過面試時，有家公司提供週休二日的選項，至於週六的施工，可以安排不用特別看著的項目，真是佛心來著的公司，只是薪水就稍低一點，所以最後沒有選擇它。回到我們這邊，工務所完成之前，我們都得頂著太陽在外頭監工，當冷氣安裝完成那天，一切真是謝天謝地，我們可以到裡頭辦公了。
工地這邊有個公司的常工，一般來說都會是很能幹不偷懶的角色，只不過角色與一般臨時工不同，常常會個性古怪，氣勢凌駕於管理階層之上，這不是什麼健康的現象，卻常常發生，有點像甄嬛傳裡的華妃，得寵之後耀武揚威，如果有一天我當上主管這種事要儘量避免才是（自己想很遠）。我們工地的常工叫做老馮，個性也是有點古怪，一開始不太鳥你，需要一點時間相處，才會慢慢得到他的尊重，人不難相處，看起來應該有六十幾歲。工地旁擺了一個貨櫃，老馮就以貨櫃為家，有次跟他聊天知道了老馮家鄉在新竹，不過三十幾年沒有回家了，應該有什麼難言之隱吧！自己一個人以貨櫃為家也是自由自在的，說不定他就在一個又一個的工地旁，度過他的餘生了。
再來就要打樁及申報開工了，希望一切順順利利，展開新的工地生活。
