其實我本來沒有想寫這個主題，因為我覺得以現在的年輕人來說，有某幾項基本能力應該還滿正常的，直到最近公司來了個新人不會一些我覺得年輕人應該會的能力時，才覺得應該要寫一下這篇文章。
商場案塵埃落定後，正剛開始忙碌了起來，而原本建案區收尾階段就由小許接手，有點算是人盡其才的狀態，所有人都忙碌得要命，自從雨帆被築佳帶回公司後就沒什麼再出現在工地，之前那種沸騰的情緒也下降了不少。
近日我們公司的新鮮人對營造工作的證照有些好奇心，這是好事，雖然說有證照跟專業能力不見得畫上等號，不過以現行法規來說，證照的需求還是明訂在那裡，你還是得先有才算是拿到入門票吧。
「你們在說什麼也讓我參與一下啊。」林經理看見正剛眼神往他身上飄，忍不住靠過來想知道發生什麼事，還不知道大難臨頭。
「你等等回公司一趟，正剛你也先回工務所吧，我晚點會去找你。」築佳交待完，帶著雨帆走了。
正剛跟雨帆回到小商場工地，正剛跟雨帆解釋要如何架儀器以及如何使用，林經理一看馬上過來說風涼話：「這種事情小工程師教就好了，不用我出馬，好好學阿。」
正剛用很鄙視的眼神看了林經理一眼，不是很想理他，林經理看正剛這個態度也按耐不住心中的怒火，說道：「是怎樣，這種事情還要我來嗎？我可是處理大方向不是處理這種小事的，我掛經理你掛什麼，林~工~程~師~」最後四個字還特地拖長，殊不知這時背後來了一個人……
在一般的非公共工程案件中，營建工地的工務所通常人數不會太多，工地主管要管理的人數就是一個小團隊的模式，再借由分包商來完成營造的工作，偶然發現很適用在這種場景的書：十人以下小團隊管理手冊。
身為一個蓋房子的工程師，閒暇之餘我還滿喜歡閱讀建築相關書籍的，尤其是我本身患有鼻過敏，以前都覺得用藥或是運動來改善體質，殊不知住宅設計跟建材的選擇對健康也是有影響的。
「正剛，之前王董派林經理去我們之前的案子旁邊蓋一個小商場，算是從頭開始，今天開始你過去看看有什麼要幫忙的，順便把雨帆帶去，看看有什麼可以教她的。」吳所長今天一早到工務所就交待正剛，更改今天工作內容。
小許向正剛投射一個艷羨的目光，馬上被吳所長看到，所長說：「現在收尾清潔沒什麼事，兩棟都給你看，少在那邊給我想東想西。」
「是~遵命~」小許心不甘情不願地回答。