記得第一塊工地在交屋時,客人要求地磚不可以有任何的不平整,要求我們既要有洩水坡度又不可以有任何磁磚角突出,我們不知道要怎麼達成他的要求,所幸他真正在乎的,並不是這個問題。
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閱讀心得
我認識的同事裡(包含我自己),好像滿多害羞內向的人,不過工地工作是需要講很多話,跟很多人溝通的,害羞閉俗會讓你很多工作無法進行,也得不到足夠的資訊,畢竟工地很多知識是跟師傅或主任們口述傳承來的,文字能傳達的訊息有限。
雖然說工地要保持乾淨不太是每塊工地都做得到的事,但看完這本掃除道之後,我真的更頻繁的拿起掃把拖把打掃辦公室,想說能不能漸漸把乾淨的意識傳達出去,畢竟乾淨帶來的好處很多啊。
最近很喜歡研究一些基礎工作方法,對於忙碌的你我來說,怎麽樣把時間用的更有效率是增加能力,甚至是增加收入很好的方法,如果我讀書時代就可以學到這些方法,唸書應該會唸的更有心得吧。
其實在入行之初,會選擇建設公司當第一份工作,最主要就是對漂亮的設計有份憧憬,雖然做了幾年之後才發現一切都是錢的問題,但看看一些跟設計有關的書,也算是解解那種現實的衝擊吧。
做建築的這幾年,我對建築設備的認識只限於衛浴設備、消防灑水頭、緊急發電機室之類的,殊不知日本的建築設備在十年前就如此先進,工作之餘看看別的國家是怎麼蓋房子的,是長長見識的好辦法。
以前剛開始寫部落格的時候,不知道你有沒有跟我一樣常常覺得自己沒辦法專心,事情做一下下就閃神去做別的事,如此生產力低下有時候也覺得很討厭,直到讀到「深度工作力」,才稍稍解決這個問題。
這本書我是在樊登讀書裡聽到的,簡體版翻譯叫做微習慣,有時候他們翻譯其實滿直觀,滿容易懂那是什麼意思的,如果我在書局看到彈性習慣的書名,我反而比較不會想拿起來讀,但它是一本好書。
各行各業好像都有這樣的現象,就是「年紀不是決定職位的絕對標準」,好員工有好員工的共同特性,壞員工也有壞員工的共同缺點,作者整理出幾個該做,幾個不該做的特質,讓有心進步的人可以學習。