記得第一塊工地在交屋時，客人要求地磚不可以有任何的不平整，要求我們既要有洩水坡度又不可以有任何磁磚角突出，我們不知道要怎麼達成他的要求，所幸他真正在乎的，並不是這個問題。
我認識的同事裡(包含我自己)，好像滿多害羞內向的人，不過工地工作是需要講很多話，跟很多人溝通的，害羞閉俗會讓你很多工作無法進行，也得不到足夠的資訊，畢竟工地很多知識是跟師傅或主任們口述傳承來的，文字能傳達的訊息有限。
雖然說工地要保持乾淨不太是每塊工地都做得到的事，但看完這本掃除道之後，我真的更頻繁的拿起掃把拖把打掃辦公室，想說能不能漸漸把乾淨的意識傳達出去，畢竟乾淨帶來的好處很多啊。
最近很喜歡研究一些基礎工作方法，對於忙碌的你我來說，怎麽樣把時間用的更有效率是增加能力，甚至是增加收入很好的方法，如果我讀書時代就可以學到這些方法，唸書應該會唸的更有心得吧。
其實在入行之初，會選擇建設公司當第一份工作，最主要就是對漂亮的設計有份憧憬，雖然做了幾年之後才發現一切都是錢的問題，但看看一些跟設計有關的書，也算是解解那種現實的衝擊吧。
做建築的這幾年，我對建築設備的認識只限於衛浴設備、消防灑水頭、緊急發電機室之類的，殊不知日本的建築設備在十年前就如此先進，工作之餘看看別的國家是怎麼蓋房子的，是長長見識的好辦法。
以前剛開始寫部落格的時候，不知道你有沒有跟我一樣常常覺得自己沒辦法專心，事情做一下下就閃神去做別的事，如此生產力低下有時候也覺得很討厭，直到讀到「深度工作力」，才稍稍解決這個問題。
這本書我是在樊登讀書裡聽到的，簡體版翻譯叫做微習慣，有時候他們翻譯其實滿直觀，滿容易懂那是什麼意思的，如果我在書局看到彈性習慣的書名，我反而比較不會想拿起來讀，但它是一本好書。
各行各業好像都有這樣的現象，就是「年紀不是決定職位的絕對標準」，好員工有好員工的共同特性，壞員工也有壞員工的共同缺點，作者整理出幾個該做，幾個不該做的特質，讓有心進步的人可以學習。